Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Glavni pravni službenik

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Glavnog pravnog službenika koji će voditi pravne poslove naše organizacije i osigurati usklađenost sa svim relevantnim zakonima i propisima. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za pružanje pravnih savjeta i podrške višem menadžmentu, kao i za upravljanje pravnim rizicima. Vaša odgovornost uključuje nadzor nad pravnim timom, razvoj i implementaciju pravnih strategija te suradnju s vanjskim pravnim savjetnicima. Idealni kandidat ima duboko razumijevanje pravnih pitanja koja utječu na našu industriju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost donošenja strateških odluka. Očekujemo da ćete biti proaktivni u prepoznavanju pravnih izazova i prilika te da ćete raditi na zaštiti interesa naše organizacije. Ako ste iskusni pravni stručnjak s dokazanim uspjehom u vođenju pravnih timova i projektima, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija pravnih strategija.
  • Savjetovanje višeg menadžmenta o pravnim pitanjima.
  • Upravljanje pravnim rizicima i usklađenost.
  • Nadzor nad pravnim timom.
  • Suradnja s vanjskim pravnim savjetnicima.
  • Izrada i pregled pravnih dokumenata.
  • Praćenje promjena u zakonodavstvu.
  • Zastupanje organizacije u pravnim postupcima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz prava.
  • Minimalno 10 godina iskustva u pravnim poslovima.
  • Iskustvo u vođenju pravnih timova.
  • Izvrsne komunikacijske vještine.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
  • Sposobnost rada pod pritiskom.
  • Visoka razina etičnosti i integriteta.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili upravljanju pravnim rizicima?
  • Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju pravnih timova?
  • Kako osiguravate usklađenost s promjenama u zakonodavstvu?
  • Koje su vaše ključne strategije za pravnu zaštitu organizacije?
  • Kako biste se nosili s pravnim sukobima unutar organizacije?